Voor een internationale organisatie in de creatieve sector zoeken we een strategische en daadkrachtige HR People & Recruitment Business Partner die een centrale rol gaat spelen in het versterken van HR binnen de organisatie. Iemand die de vertaalslag kan maken van bedrijfsdoelen naar een heldere HR-strategie, en die vanuit overzicht én inhoud richting geeft aan alle HR-onderdelen. Samen met een HR-collega vorm je het hart van de organisatie.

Voor een internationale organisatie in de creatieve sector zoeken we een Creative Projectmanager die het overzicht bewaart, scherp is op kwaliteit en energie krijgt van het begeleiden van creatieve processen van A tot Z.

Bij dit internationale reclamebureau gaan creativiteit, samenwerking en plezier vanzelfsprekend samen. Als onderdeel van Europa’s grootste onafhankelijke bureaugroep voelt het hier verrassend kleinschalig en persoonlijk, alsof je gewoon bij vrienden binnenloopt.

Ze brengen disciplines, culturen en invalshoeken slim samen om merken future proof te maken. En dat doen ze elke dag met energie, lef en een flinke dosis nuchterheid.

Bij dit internationale reclamebureau gaan creativiteit, samenwerking en plezier vanzelfsprekend samen. Als onderdeel van Europa’s grootste onafhankelijke bureaugroep voelt het hier verrassend kleinschalig en persoonlijk, alsof je gewoon bij vrienden binnenloopt.

Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor marketing en communicatie? Iemand die floreert in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt én waar jouw input telt maar waar je er nooit alleen voor staat? Dan zou dit weleens jouw lucky day kunnen zijn.

Strategic Business Director gezocht voor een toonaangevend bureau dat merken verbindt met Gen Z en Millenials. Een boutique agency gespecialiseerd in youth en culture is op zoek naar een ervaren Strategic Business Director. Iemand die niet alleen sterk is in klantrelaties, maar ook strategisch kan meedenken over hoe merken écht relevant kunnen zijnvoor de nieuwe generatie.

Voor een bureau met een sterke focus op Retail zijn we op zoek naar een projectmanager die structuur brengt in een wereld vol creativiteit. Hier heerst geen standaard 9-tot-5-mentaliteit, maar een dynamische werksfeer waarin teamspirit en tempo hand in hand gaan. Chaos hoort erbij; net als samen de schouders eronder zetten en successen vieren.

Voor een bureau in Berkel en Rodenrijs (vlakbij Rotterdam) zijn wij op zoek naar een Strategy & Copy Creative. Het gaat om een ambitieus bureau, vol dromen, maar altijd met typische Rotterdamse nuchterheid. Ze hebben twee doelen: geweldig werk maken en geweldig zijn om mee te werken. Ze ontwikkelen merk,- en campagnestrategieën, 360-graden campagnes en online activaties.

Voor een creatief bureau in Amsterdam zoeken wij een Senior Social Strateeg. Dit bureau is een product van de nieuwe wereld. Zij denken niet in tijdlijnen, maar in cultuur, trends en communities. Hier werken creatieve minds die feilloos aanvoelen wat er leeft binnen de communities, vaak nog voor het daadwerkelijk trends worden. Hier komen plezier en lef samen.

Voor een digitaal bureau met groeiambitie zoeken we een Digital Marketeer die strategie koppelt aan resultaat. Iemand die moeiteloos schakelt tussen data, creatie en performance — en die weet hoe je campagnes niet alleen opzet, maar ook laat vliegen.

Voor een internationale organisatie in de creatieve sector zoeken we een strategische en daadkrachtige HR People & Business Partner die een centrale rol gaat spelen in het versterken van HR binnen de organisatie. Iemand die de vertaalslag kan maken van bedrijfsdoelen naar een heldere HR-strategie, en die vanuit overzicht én inhoud richting geeft aan alle HR-onderdelen.

Voor een creatief mediabedrijf met grote groeiplannen zoeken we een strategisch sterke en commerciële leider. Iemand die commerciële doelstellingen omzet in concrete resultaten, teams laat floreren en actief de markt op gaat om nieuwe kansen te verzilveren.

Voor een vooruitstrevend mediabedrijf in Amsterdam zoeken we een HR Officer die vanaf mei 2025 voor 11 maanden het stokje wil overnemen tijdens een zwangerschapsverlof. In deze zelfstandige functie ben jij het HR-kompas van de organisatie: van strategisch meedenken tot het dagelijks aanspreekpunt zijn voor het team.